ab Montag, 06.11.2006
Change Management (2 Tage)
Gerade wer das Bewahrenswerte bewahren will,
muss verändern, was der Erneuerung bedarf.
(Willy Brandt, Briefe)
Im Zuge von Qualitätsmanagement bei gleichzeitig knappen Ressourcen
entsteht Bedarf und Notwendigkeit zur Veränderung. Manche Schritte in
Veränderungsprozessen werden begrüßt und mitgetragen, häufig aber
wird der Wandel als krisenhaft, chaotisch und verunsichernd erlebt.
Gleichzeitig sind Veränderungen (über)lebenswichtig.
Datum: 06. - 07. November 2006 (2 Tage)
Veranstaltungsort: Park Inn, Bochum
Dieses Seminar bieten wir in Zusammenarbeit mit dem
Friedrichsbad-Team an.
Ziele
Das eigene Verhalten im Umgang mit Veränderungsprozessen
reflektieren - vorhandene Fähigkeiten zum Wandel stärken -
erfolgreiche Strategien im Umgang mit Veränderungen erkennen und
erproben
Zielgruppe
- Menschen, die MitarbeiterInnen in Umorganisationsprozessen (beg)leiten
- Menschen, die von Veränderungsprozessen betroffen sind
- Menschen, die Veränderungsprozesse initiieren und gestalten
Inhalte
- Bedeutung von Veränderungen erkennen
- Phasen von Veränderungsprozessen verstehen
- eigenes Verhalten in Veränderungsprozessen reflektieren
- hilfreiche Haltungen, Fähigkeiten und Strategien im Umgang mit Veränderungen
Methoden
- Kleingruppenarbeit
- Praktische Übungen
- Erfahrungsaustausch
- Impulsreferate
- Plenumsdiskussion
- Fallbearbeitung
Anmeldung hier:
info@christina-hoffmann.de
[ zum Seitenanfang ]
|