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Termine

 
ab Montag, 06.11.2006
Change Management (2 Tage)
 
Montag, 12.06.2006
Geschäftsprozessmanagement
 
ab Montag, 08.05.2006
"Erfolg hat Gefühl" (2 Tage)
 
ab Montag, 24.04.2006
Change Management (2 Tage)
 
   

ab Montag, 06.11.2006

Change Management (2 Tage)

Gerade wer das Bewahrenswerte bewahren will,
muss verändern, was der Erneuerung bedarf.
(Willy Brandt, Briefe)

Im Zuge von Qualitätsmanagement bei gleichzeitig knappen Ressourcen entsteht Bedarf und Notwendigkeit zur Veränderung. Manche Schritte in Veränderungsprozessen werden begrüßt und mitgetragen, häufig aber wird der Wandel als krisenhaft, chaotisch und verunsichernd erlebt. Gleichzeitig sind Veränderungen (über)lebenswichtig.

Datum: 06. - 07. November 2006 (2 Tage)

Veranstaltungsort: Park Inn, Bochum

Dieses Seminar bieten wir in Zusammenarbeit mit dem Friedrichsbad-Team an.

Ziele

Das eigene Verhalten im Umgang mit Veränderungsprozessen reflektieren - vorhandene Fähigkeiten zum Wandel stärken - erfolgreiche Strategien im Umgang mit Veränderungen erkennen und erproben

Zielgruppe

  • Menschen, die MitarbeiterInnen in Umorganisationsprozessen (beg)leiten
  • Menschen, die von Veränderungsprozessen betroffen sind
  • Menschen, die Veränderungsprozesse initiieren und gestalten

Inhalte

  • Bedeutung von Veränderungen erkennen
  • Phasen von Veränderungsprozessen verstehen
  • eigenes Verhalten in Veränderungsprozessen reflektieren
  • hilfreiche Haltungen, Fähigkeiten und Strategien im Umgang mit Veränderungen

Methoden

  • Kleingruppenarbeit
  • Praktische Übungen
  • Erfahrungsaustausch
  • Impulsreferate
  • Plenumsdiskussion
  • Fallbearbeitung

Anmeldung hier:
info@christina-hoffmann.de

 

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